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Prévention contre le harcèlement
au travail

L’objectif de cette visioformation est de sensibiliser vos équipes au harcèlement moral et à ses conséquences sur les collaborateurs et les performances de l'entreprise

Durée : 40h

Public : ouvert à tous les collaborateurs

Prérequis : aucun

Tarif : à partir de 1100€ HT

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Un conseiller revient vers vous sous 48h pour finaliser votre dossier.

Programme

1 

Identifier les situations de harcèlement

  • Cadre légal du harcèlement 

  • lois, jurisprudences, sanctions, obligations de l'employeur 

  • outils de communication (charte du comportement, code de bonne conduite, définition du rôle du management, etc.) 

  • Distinguer : harcèlement moral, harcèlement sexuel et harcèlement sexiste 

  • Repérer les signaux d’alerte 

  • Conséquences du harcèlement 

3

Réagir face à une situation de harcèlement

  • Procédure à suivre 

  • Postures à adopter 

  • Procédure disciplinaire 

  • Les droits de la victime présumée 

  • Panorama des recours possibles 

  • Anticiper la gestion d'un contentieux civil ou pénal 

2

Prévenir des risques du harcèlement

  • Obligation d’évaluation des risques professionnels (méthodes de management et organisation du travail) 

  • Repérer les agissements susceptibles d'amener à une situation de harcèlement.  

  • Rôle du référent harcèlement 

  • Manager : acteur de la prévention 

  • Moyens d'action du salarié pour agir en amont 

  • Enquêtes sur des alertes de mal-être au travail (étapes préalables des enquêtes de harcèlement moral, de harcèlement sexuel et autres RPS) 

4

Mise en situation

  • Etudes de cas

Objectifs

L’objectif de la visioformation de Prévention contre le harcèlement au travail est de permettre aux dirigeants, managers et collaborateurs de repérer les comportements abusifs et de protéger l'ensemble des collaborateurs. Votre formateur testera votre niveau et définira avec vous les objectifs à atteindre. 

 

Après cette formation l’ensemble de vos équipes seront sensibilisées au harcèlement moral et à ses conséquences sur les performances de l'équipe et de l’entreprise. Ils disposeront d’un langage commun pour échanger afin d'anticiper de telles situations au sein de l'entreprise.

 

Nos formations sont sur-mesure. Elles s’adaptent au contexte et à l’organisation de chaque entreprise. Votre formateur testera votre niveau et définira avec vous les objectifs à atteindre au cours de la formation. 

Détails

Public concerné

  • Tous les collaborateurs

  • En cas de situation de handicap nécessitant des adaptations spécifiques, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap par email : contact@cfvisioformation.fr

Prérequis

  • Délais d'accès : 1 semaine avant le démarrage de la formation

  • Posséder un ordinateur avec connexion haut débit

Moyens pédagogiques

  • Durée : 40h 

  • Méthodes pédagogiques interactives et personnalisées 

  • Cas pratiques et échanges/feedbacks entre les participants 

  • Remise d'un support pédagogique e-learning 

Evaluation et suivi des acquis

  • E-quizz des compétences visées en amont et en aval de la formation 

  • Évaluation de la formation et du formateur par les participants 

  • Remise d’une attestation en fin de formation

  • ​Taux de satisfaction (%) à venir

Prise en charge

Le Centre Français de Visioformation est un organisme certifié qualité par le Référentiel National Qualité Qualiopi  (loi du 5 septembre 2018, Décret n° 2019-565 du 6 juin 2019) pour la catégorie : Actions de formation. Ainsi, toutes nos formations préparent à une certification professionnelle ou bloc de compétences enregistré dans les répertoires de la certification professionnelle de l'État. 

​

Aussi, tous nos apprenants peuvent bénéficier de la prise en charge des frais pédagogiques par les fonds publics de la formation professionnelle.

 

L'inscription se déroule en ligne, en toute confidentialité et en moins d'une minute. 

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